Το ζήτημα των συμβασιούχων στους δήμους αποτελεί ένα από τα πιο επίκαιρα εργασιακά θέματα της τοπικής αυτοδιοίκησης. Σύμφωνα με τη νομοθεσία, το Υπουργείο Εσωτερικών και το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών αποστέλλουν υποχρεωτικά απόψεις επί των ένδικων βοηθημάτων περί του αντίκτυπου της δίκης στον προγραμματισμό του ανθρώπινου δυναμικού και στη δημοσιονομική ισορροπία. Η νομοθεσία υποχρεώνει τους δημάρχους να ασκούν όλα τα ένδικα μέσα προκειμένου να αποτρέπεται η αλλαγή των συμβάσεων των εργαζομένων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου.
Τον Ιούνιο 2026 κατατέθηκε προς ψήφιση στη Βουλή ο νέος Δημοτικός Κώδικας, ο οποίος περιλαμβάνει διατάξεις που αφορούν τις εργασιακές σχέσεις στους δήμους. Χιλιάδες συμβασιούχοι υπηρετούν με διαδοχικές συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου μέσω ΕΣΠΑ, καλύπτοντας επί σειρά ετών πάγιες και διαρκείς ανάγκες των ΟΤΑ. Το ζήτημα είναι κρίσιμο καθώς η διακοπή της εργασιακής σχέσης των συμβασιούχων θα δημιουργούσε προβλήματα στη λειτουργία των δήμων, ενώ παράλληλα οι δήμοι αντιμετωπίζουν περιορισμούς στις μόνιμες προσλήψεις.